Seit über 20 Jahren bin ich in der Personalentwicklung, -Ausbildung und -Beschaffung tätig. Meine Erfahrung als Berater und Projektmanager umfasst von der Gehaltsbuchhaltung/Personalsachberarbeitung bis hin zur Führungskräfteentwicklung. Zuletzt war ich als Projektleiter für die Entwicklung eines Learning Management Systems für Mitarbeiterschulung und Entwicklung tätig. Meine Skills im SAP HCM: Umfassende Kenntnisse der SAP HCM-Module, einschließlich PA, PT, PY, OM und Talentmanagement. Implementierung und Konfiguration: Erfahrung in der Anpassung von SAP HCM an Geschäftsanforderungen. Beratungskompetenz: Optimierung von HR-Prozessen durch Beratung und bewährte Methoden. Integration: Verständnis der Integration von SAP HCM mit anderen SAP-Modulen. Datenmigration: Planung und Durchführung von Datenmigrationen bei neuen SAP HCM-Systemen. Schulung und Support: Bereitstellung von Schulungen und laufender Support für Endbenutzer. Upgrades und Aktualisierungen: Erfahrung in der Durchführung von SAP HCM-Upgrades und Aktualisierungen. Projektmanagement: Effektive Planung und Umsetzung von SAP HCM-Projekten. Analytische Fähigkeiten: Verständnis und Analyse komplexer Geschäftsprozesse. Kommunikationsfähigkeiten: Klare Kommunikation mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen. Problembehebung: Diagnose, Analyse und Lösung von Problemen im SAP HCM-System.
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